Harita Nickel Latih Pemuda Desa Jadi Mekanik Andal Industri Tambang

Harita Nickel kembali menunjukkan komitmennya dalam pemberdayaan masyarakat lokal melalui peluncuran Mechanic Talent Pool Program (MTPP), sebuah program pelatihan mekanik bagi pemuda desa di sekitar wilayah operasional perusahaan.

Inisiatif ini bertujuan mencetak tenaga mekanik muda yang andal, berdaya saing, dan siap terjun ke industri pertambangan.

Program ini diselenggarakan oleh PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) bekerja sama dengan PT Gane Permai Sentosa (GPS), dua entitas yang tergabung dalam Harita Nickel Group. Peluncuran resmi dilaksanakan pada 5 Oktober 2025 sebagai bagian dari upaya strategis perusahaan dalam membangun sumber daya manusia (SDM) lokal yang kompeten.

Sebanyak 12 pemuda dari desa-desa sekitar, seperti Soligi, terpilih untuk mengikuti angkatan pertama. Mayoritas peserta merupakan lulusan SMA yang memiliki minat dan potensi di bidang teknik. Selama lima bulan ke depan, mereka akan menjalani pelatihan intensif yang mencakup pembinaan mental dan kedisiplinan, pelatihan dasar mekanik, serta praktik kerja langsung (on-the-job training/OJT) di fasilitas Harita Nickel.

Selain keterampilan teknis, para peserta juga dibekali dengan pemahaman tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta nilai-nilai profesionalisme dan tanggung jawab. Hal ini diharapkan dapat membentuk karakter kerja yang siap bersaing dan berkembang di lingkungan industri yang menuntut ketekunan serta kedisiplinan tinggi.

Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, menjelaskan bahwa MTPP merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan yang terintegrasi dengan kebutuhan riil dunia kerja.

“Kami ingin menyiapkan mekanik lokal yang tidak hanya terampil, tetapi juga berkarakter. Anak-anak Obi harus bisa menjadi pelaku utama di industri ini,” tegasnya.

Pelatihan ini diberikan langsung oleh tenaga ahli internal Harita Nickel dengan pendekatan learning by doing, di mana peserta belajar langsung melalui praktik kerja di lapangan. Setelah menyelesaikan pelatihan, mereka akan memiliki kesempatan untuk mengikuti proses rekrutmen di Harita Nickel maupun di perusahaan mitra.

Salah satu peserta, Muliyono La Hasima (18) dari Desa Soligi, mengaku bangga dapat menjadi bagian dari program ini.

“Sebelumnya saya hanya membantu keluarga bertani. Lewat program ini, saya bisa belajar banyak tentang dunia otomotif dan berharap bisa bekerja di Harita Nickel setelah lulus,” ujarnya dengan semangat.

Melalui MTPP, Harita Nickel menegaskan bahwa pembangunan berkelanjutan tidak hanya dilakukan melalui investasi infrastruktur, tetapi juga melalui pengembangan manusia. Program ini menjadi bukti nyata bahwa perusahaan serius dalam membina dan membuka jalan bagi generasi muda lokal agar lebih mandiri, terampil, dan mampu memberikan kontribusi positif bagi daerahnya.

“Kami percaya bahwa investasi terbesar bukan hanya pada infrastruktur, tetapi juga pada manusia. Melalui MTPP, kami berkomitmen membangun SDM lokal yang unggul dan siap tumbuh bersama perusahaan,” pungkas Younsel.