Bukan Sekadar Tes! Gubernur Sherly Profiling ASN, Siapkan Data Transparan

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Maluku Utara mulai melakukan profiling terhadap 532 ASN daerah setempat.

Langkah ini bukan sekadar tes rutin, tetapi bagian dari komitmen Gubernur Sherly Laos untuk memastikan pengelolaan talenta ASN berjalan transparan dan berbasis data.

Rencananya, pelaksanaan profiling ASN dijadwalkan pada 25-29 November 2025, diikuti seluruh 532 ASN Pemprov Malut.

“Kuota ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan komitmen BKD Maluku Utara dalam mengimplementasikan sistem manajemen talenta sesuai arahan Gubernur Sherly Laos dan Wakil Gubernur Sarbin Sehe,” kata Plt Kepala BKD Provinsi Maluku Utara, Zulkifli Bian, Selasa, 11 November 2025.

Ia menjelaskan bahwa Profiling ASN merupakan langkah strategis untuk menyediakan data potensi dan kompetensi ASN secara akurat. Langkah ini juga bertujuan mendukung pembangunan SDM aparatur yang unggul, profesional, dan berdaya saing tinggi.

“Program Profiling ASN berfokus pada pemetaan potensi dan kompetensi ASN melalui asesmen digital. Prosesnya mencakup pengukuran potensi psikologis, kompetensi manajerial, sosial kultural, literasi digital, hingga preferensi karier,” ujarnya.

Seluruh asesmen dilakukan secara digital menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT), dengan hasil yang langsung terintegrasi ke dalam sistem SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara) dan SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN).

“Data ini akan menjadi dasar bagi pengelolaan talenta ASN secara lebih objektif dan transparan, termasuk dalam perencanaan karier, mutasi, dan pengembangan kompetensi,” tambahnya.

Sebelumnya, BKD Maluku Utara juga telah melaksanakan assessment kompetensi ASN bekerja sama dengan Unit Layanan Pengadaan Kompetensi Sumber Daya Manusia (ULPKSDM) FISIP Universitas Padjadjaran. Hasil asesmen tersebut kini dimasukkan ke dalam sistem SIMATA untuk memperkuat basis data kepegawaian daerah.

“Jika ditotal, saat ini sudah ada sekitar 1.500 ASN di lingkungan Pemprov Maluku Utara yang memiliki profil kompetensi lengkap. Ini menjadi langkah nyata menuju sistem manajemen talenta berbasis data dan kinerja,” ungkap Zulkifli.

Dengan pelaksanaan Profiling ASN ini, terwujud komitmen Gubernur Sherly untuk membangun birokrasi yang adaptif, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas di seluruh wilayah Maluku Utara.