Kinerja Jadi Dasar, Bupati Bassam Bakal Rolling Sejumlah Jabatan OPD

Bupati Halmahera Selatan, Hasan Ali Bassam Kasuba, memastikan pihaknya akan melakukan evaluasi terhadap jajaran pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD).

Evaluasi tersebut menjadi dasar untuk melakukan rolling atau pergeseran jabatan sejumlah kepala OPD di lingkungan Pemkab Halsel. Kebijakan ini dilakukan untuk memastikan posisi strategis pemerintahan ditempati oleh pejabat yang memiliki kompetensi dan mampu menjalankan tugas secara maksimal.

Bassam Kasuba mengatakan, rolling jabatan merupakan bagian dari evaluasi kinerja terhadap kepala OPD. Penilaian dilakukan dengan mengacu pada kemampuan manajerial serta capaian kerja masing-masing pejabat.

“Yang jelas, pasti akan kami lakukan rolling sebagai evaluasi kinerja kepala OPD. Evaluasi ini dilakukan berdasarkan standar kompetensi manajerial oleh kepala OPD,” ujar Bassam kepada awak media, Selasa, 21 Juli 2026.

Meski demikian, Bupati menyebut tahapan evaluasi masih dalam proses pembahasan bersama pihak kepegawaian. Setelah seluruh proses tersebut rampung, Pemkab Halsel akan menentukan langkah selanjutnya terkait penempatan pejabat.

Bassam menjelaskan, Pemkab Halsel saat ini mulai menerapkan konsep manajemen talenta dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN). Sistem tersebut menuntut setiap pegawai memiliki standar kompetensi yang sesuai dengan jabatan yang diemban.

“Sekarang kan sudah menggunakan model manajemen talenta, jadi seluruh pegawai harus memenuhi standar kompetensi supaya talenta bisa terpenuhi, sehingga penetapan juga sesuai,” jelasnya.

Menurutnya, evaluasi jabatan dilakukan secara menyeluruh dan tidak hanya melihat satu aspek tertentu. Beberapa indikator yang menjadi perhatian di antaranya tingkat kehadiran, kinerja, profesionalitas, serta kemampuan pejabat dalam mencapai target organisasi.

Ia menegaskan, keputusan terkait rolling jabatan nantinya akan dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan prinsip keadilan dan pemerataan dalam penempatan aparatur.

“Yang pasti semuanya akan kami evaluasi. Evaluasi berbasis kehadiran, kinerja, profesional, sehingga keputusan yang kami buat sesuai dengan keadilan dan pemerataan dalam penempatan nanti,” pungkas Bassam.

Evaluasi dan penataan kembali struktur OPD tersebut diharapkan dapat memperkuat kinerja birokrasi Pemkab Halsel dalam mendukung program pembangunan serta meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.